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无论是面临巨大的工作压力、项目截止时的紧张，还是在工作中遭遇挫折，或是同事关系带来的困扰，为了自身能持续向前，将负面情绪合理疏导至关重要，这个过程便是情绪管理。
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来自行业协会的最新调查表明，超过六成的从业者对未来发展持乐观态度，行业信心指数持续走高。
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从实际案例来看，关于加班，选择“如果有合理原因，可以接受不超过15分钟的加班”的人占37.0%，而“如果有充分理由，愿意接受半小时以内的加班”的占32.7%。相比之下，仅有不到一成的受访者表示“无论出于何种原因，都不接受加班”。
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