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另外值得一提的是,从人才输送到产业增长,从最抗人工智能替代的护理医疗、线下服务,到最易被自动化取代的男性主导岗位,性别分化日益显著。更值得注意的是,乌尔里希发现随着女性晋升企业管理层,她们创造了更多女性岗位需求——日托中心、宠物照护与家政服务皆是例证。
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